Et si on parlait épargne collective? 149 posts

Nicolas Vachon

'Un salarié épargnant est-il un épargnant comme les autres ? Les produits garantis : mythes et réalité ? Épargner en actions : pour ou contre ? Quelle place pour l'investissement socialement responsable ?'

Nicolas Vachon

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"ERES : commentaire de gestion mai 2013"

par Nicolas Vachon

23.05.13

L'essentiel des marchés financiers du mois écoulé.

Le mois d’avril a été marqué par le déblocage de la situation politique en Italie avec la réélection du président Napolitano à la tête de l’Etat et la formation d’un gouvernement de coalition. Autre bonne nouvelle saluée par le marché, ... 

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"Comportement d’épargne et éducation financière : la France atypique ?"

par Olivier de Fontenay

22.05.13

Au menu aujourd’hui point sur le taux d’épargne des Européens, la composition de leur patrimoine et l’importance de l’éducation financière !

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"Déblocage de l’épargne salariale : Le texte voté, Jérôme Dedeyan nous donne des précisions sur BFM Business."

par Jérôme Dedeyan

16.05.13

Ecoutez l’interview!

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"Les primes de participation et d’intéressement peuvent-t-elles se substituer à des rémunérations existantes ?"

par Olivier de Fontenay

07.05.13

L’épargne salariale et retraite collective sont soumises au respect du principe de non substitution. Quelles sont donc les meilleures conditions pour mettre en place un accord de participation et/ou d’intéressement au sein d’une entreprise ?

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"Comment mettre en place dans les meilleures conditions un accord de participation et/ou d’intéressement au sein d’une entreprise ?"

par Olivier de Fontenay

06.05.13

Les chefs d’entreprise sont souvent tentés de remplacer des rémunérations existantes, donc chargées, par des primes de participation et/ou d’intéressement afin de profiter de leur statut fiscal et social exceptionnel. Pour éviter les mauvaises surprises, n’oubliez pas que l’épargne salariale et retraite reposent sur un principe dit de non substitution.

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