rémunération 49 posts

"Comment mettre en place dans les meilleures conditions un accord de participation et/ou d’intéressement au sein d’une entreprise ?"

Epargne collective, Questions pratiques, Rémunération
par Olivier de Fontenay

06.05.13

Les chefs d’entreprise sont souvent tentés de remplacer des rémunérations existantes, donc chargées, par des primes de participation et/ou d’intéressement afin de profiter de leur statut fiscal et social exceptionnel. Pour éviter les mauvaises surprises, n’oubliez pas que l’épargne salariale et retraite reposent sur un principe dit de non substitution.

Au sens de l’article L242-1 du Code de la Sécurité Sociale, les éléments de salaire ne doivent pas être remplacés par des primes non soumises à cotisations. C’est ce qu’on appelle un principe de non substitution. Ainsi, les principales primes ... 

 lire la suite

"Suisse : vers une amélioration de la démocratie actionnariale ?"

Rémunération
par Olivier de Fontenay

19.03.13

Le 3 mars dernier les Suisses ont dit « oui » au contrôle des rémunérations excessives des dirigeants d’entreprises. Le Parlement aura le dernier mot.

lire la suite

"8.9% de rendement minimum pour préserver son capital ?"

Epargne collective, Questions pratiques
par Hervé Righenzi de Villers

22.01.13

Jusqu’à 8,9% de rendement minimum est nécessaire pour voir son épargne préservée d’une inflation de 2% compte-tenu de la nouvelle donne fiscale.

lire la suite

"FCPE de reprise : Terra incognita… ?"

Actionnariat salarié
par Jérôme Dedeyan

17.01.13

Avez-vous entendu parler du FCPE d’actionnariat salarié « de reprise » ?

lire la suite

"Augmentation des salaires en 2013 ?"

Rémunération
par Olivier de Fontenay

16.01.13

Selon l'enquête de rémunération « Mercer Total Remuneration Survey France 2012 », les niveaux d’augmentation des salaires pratiqués en 2012 ont été inférieurs aux anticipations initiales des entreprises. Quelles sont les prévisions pour l’année 2013 ?

lire la suite