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"PERCO/PERCOI ou article 83: Privilégiez la Gestion Pilotée pour votre épargne !"

Retraite
par Olivier de Fontenay

13.05.13

Pour la gestion de leur épargne retraite, les salariés ont le choix entre une gestion libre ou une gestion pilotée. Quels sont par ailleurs les avantages de cette dernière et pourquoi elle est à privilégier?

Un tiers des salariés français adhérant à un PERCO bénéficient d’une gestion pilotée (source : AFG).  Des institutions internationales telles que l’OCDE et la Commission Européenne encouragent le développement de cette solution particulièrement ... 

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"Les primes de participation et d’intéressement peuvent-t-elles se substituer à des rémunérations existantes ?"

Epargne collective, Rémunération, Retraite
par Olivier de Fontenay

07.05.13

L’épargne salariale et retraite collective sont soumises au respect du principe de non substitution. Quelles sont donc les meilleures conditions pour mettre en place un accord de participation et/ou d’intéressement au sein d’une entreprise ?

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"Hausse brutale des taux ou poursuite de la baisse : deux réels dangers pour l’assurance vie"

Epargne collective, Retraite
par Olivier de Fontenay

30.04.13

En voyant le rendement des fonds en euros baisser depuis de nombreuses années, on pourrait espérer qu'une hausse des taux fasse remonter les rendements des fonds en euros. Mais en réalité le risque que ferait peser une telle remontée serait encore plus grand pour les épargnants.

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"Quelles sont les conditions de mise en place d’un Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) et d’un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)?"

Epargne collective, Retraite
par Olivier de Fontenay

29.04.13

Le PEE et le PERCO bénéficient d’une fiscalité privilégiée et apportent des réponses appropriées tant pour les professions libérales et les dirigeants de TPE/PME/PMI que pour leurs salariés. Si vous n’êtes pas encore équipés, découvrez les conditions de leur mise en place.

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"A l’occasion des 20 ans du PEE du groupe STEF, wwww.partageduprofit.com lui souhaite un joyeux anniversaire"

Actionnariat salarié
par Olivier de Fontenay

19.04.13

Etant un modèle d’actionnariat salarié en France, le groupe STEF et ses salariés célèbrent aujourd’hui les 20 ans de leur Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE).

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