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"Unité Economique et Sociale et Participation obligatoire aux bénéfices : ce n’est pas la fin du monde !"

Questions pratiques, Rémunération
par Jérôme Dedeyan

12.12.12

Plaisir d'offrir, joie de recevoir : votre petite entreprise appartient-elle à une Unité Economique et Sociale et doit elle (vous) verser de la participation aux bénéfices ? Check list pour en avoir le coeur net !

Hier, (lire : Ma petite entreprise doit-elle verser de la Participations aux Bénéfices ?) nous avons rappelé que les Unités Economiques et Sociales de plus de 50 salariés doivent verser de la participation aux bénéfices aux profits des salariés ... 

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"Zoom sur le partage de la valeur ajoutée et des bénéfices des PME françaises"

Rémunération
par Olivier de Fontenay

05.12.12

Selon la deuxième édition de l’étude de l’ATH (1), les salariés perçoivent 76% de la valeur ajoutée et des bénéfices des entreprises, soit une augmentation de près de 12% en un an.

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"Crédit Impôt Recherche et Epargne Salariale : opportunité à saisir"

Epargne collective, Questions pratiques
par Hervé Righenzi de Villers

30.11.12

Les sommes versées au titre de la participation des salariés et de l’intéressement incluses dans les dépenses de personnel prises en compte pour le crédit d’impôt recherche ?

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"Actionnariat salarié en Grande-Bretagne : un impact positif sur la performance, une grande réflexion pour le développer au plan national"

Actionnariat salarié
par Olivier de Fontenay

09.11.12

Un livre blanc commandé par le Ministère du Travail anglais met en avant l'impact positif de l'actionnariat salarié sur la performance, la capacité de résistance, la capacité d'innovation dans les entreprises qui le pratiquent et l'engagement de leurs salariés.

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"Déficit à 3% du PIB ou comment PARTAGER NOS DEPENSES… avec les générations futures"

Retraite
par Hervé Righenzi de Villers

25.07.12

Le seuil de 3% n’est pas un graal : s’en contenter dans la durée c’est avec certitude faire payer aux générations futures notre « modèle » (social ?). Ce seuil génère autant de dette quel que soit le niveau de dépenses et quel que soit le niveau de croissance. Démonstration.

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