Epargne salariale: que faire en fin d’année sur vos PEE et PERCO?
Mireille Weinberg, journaliste spécialiste des finances personnelles, nous parle de l’épargne salariale et ses avantages sur www.toutsurlesplacements.com
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FAQ
L'employeur ne peut pas verser par abondement plus de 3 fois le montant investi par le salarié dans le plan d'épargne. De plus, l'employeur est limité à 2 962€ par an par salarié pour le PEE et à 5 925€ par an par salarié pour le PERCO.
Oui, les versements qui gênèrent l'abondement doivent être faits avant la fin de l'année car l'abondement fonctionne par année civile. Si vous attendez le début de l'année, vous perderez donc votre abondement.
Non, les sommes reçues grâce à l'abondement de votre employeur ne sont pas imposables.
